一、院所介绍
yl23455永利2015年建院以来，在创院经理李红教授、谭力海教授（第二任经理）、罗跃嘉教授、现任经理周永迪教授和全体老师们的共同努力下，在学科发展上取得了巨大的成绩。学院的教师队伍中既有领域内做出重要贡献而享誉多年的专家，也有一批具有发展潜力的年轻教师；团队队伍结构合理，梯队完整，保证了学科发展的可持续性。学院近5年中承担的国家级、省部级的项目数和资金总额，发表的SSCI/SCI论文和CSSCI论文等，在全国心理学界中名列前茅。其中“神经科学与行为学”学科更是进入ESI全球排名前1%行列（2022年3月数据，yl23455永利占永利集团全校比例46.1%）。脑疾病与认知科学研究中心成立于2013年5月，主要采用脑与认知科学手段研究心理和行为及其障碍，中心建立以来，取得了丰硕的研究成果。
二、研究方向及合作导师介绍
吴健辉教授（具体情况请点击个人网页）主要从事应激心理研究，研究应激和应激荷尔蒙对人类行为的影响及其认知神经机制，尤其关注应激状态下心理韧性的保护因素和机制，并实现成果转化。
研究方向 |
合作导师 |
计划人数 |
项目 |
应激心理学与应激状态下的心理韧性 |
吴健辉 |
2 |
1、 深港脑院项目，项目截止日期为2025年12月 2、 国自然国际合作项目，项目截止日期为2024年12月 |
三、应聘条件
1、 具有博士学位。
2、 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年。
3、 专业领域：人类应激和相关领域，具有认知神经科学基础者优先。
4、 具有较好的科研能力，在SCI/SSCI或者国内知名期刊上以主要作者身份发表学术论文。
5、 身心健康，诚实可靠。
四、聘期待遇
永利集团（普通）博士后综合年薪33万元左右。
1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2、学校提供15万左右的综合年薪。
3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。
5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
五、岗位职责
1、完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。
2、发表高水平科研论文和申请发明专利。
3、根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。
4、完成流动站规定的考核指标。
六、应聘方式
1、应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
2、初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：个人简历；学位证明复印件；反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；博士生导师推荐信。
七、联系方式：
联系地址：yl23455永利
联系人：吴健辉
E-mail：wujh8@szu.edu.cn
八、申请截止时间：本招聘长期有效，招满为止。
